工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责招聘流程的跟进和管理，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括线上和线下招聘活动的策划；
- 负责维护招聘信息的准确性和真实性，确保招聘信息能够及时、准确地传达给求职者；
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于定置招聘目标、招聘要求和招聘结果跟踪等；
- 负责公司招聘团队的建设，对招聘结果进行分析和改进，以提高招聘效果；
- 协助公司其他部门，如人事、薪酬等部门的招聘工作，并完成公司交办的其他工作。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
- 有招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程，有招聘、人力資源或相关领域工作经验优先；
- 熟悉招聘工具和技巧，如招聘会、筛选工具等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和处理问题；
- 熟练掌握办公软件操作，如Office等。