【工作内容】
1、负责公司员工的招聘、入职、离职等人事手续办理；
2、完成公司员工的培训和发展计划，确保员工能够适应岗位要求；
3、管理员工档案，确保信息的准确性和保密性；
4、梳理公司现有员工持证情况，完成重点人员证书电子档案的建立；
5、定期统计和分析人力资源数据，为公司的人力资源决策提供支持；
【任职要求】
1、人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；
3、工作细心、认真负责，具备较强的学习能力和适应能力；
4、具备良好的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，会开车；
5、有相关人事工作经验者优先。