岗位职责:
1.负责物业区域的人事管理；
2.协助制定物业服务流程及标准，确保服务质量；
3.处理日常人事事务，包括合同管理、员工关系维护等；
4.组织和执行物业人事相关项目，提高工作效率和服务水平。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效解决员工关系问题；
2.对人力资源管理有一定的理解和认识；
3.能够独立处理和解决问题；
4.具备良好的组织和协调能力，能够高效完成工作任务。