岗位职责：
1、根据公司的人事行政制度与政策，从事员工招聘、培训、绩效考核工作；
2、协助人事部门与相关部门经理维护执行公司各项行政制度；
3、协助部门经理建立和完善招聘、培训、绩效考评管理流程和制度；
4、实施招聘、培训、绩效考评工作；
5、收集和分析人事行政管理、培训、绩效考评的各类数据，为公司提供改进意见与建议；
6、参与公司企业文化建设工作；
7、完成上级领导交办的其他各项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先；
2、3年以上同岗位工作经验，有招聘、绩效工作经验；
3、有带薪年假、年终奖金、优秀员工奖、年底双薪、岗位晋升、周末双休等福利；