【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘需求分析，制定合理的招聘策略；
- 独立完成招聘渠道的选择与开发，包括但不限于在线招聘网站、社交媒体、猎头公司等，并进行日常维护管理；
- 完成简历筛选、面试邀约、初试安排及跟进，确保候选人质量；
- 协助进行面试流程的设计与优化，提升面试效率与体验；
- 与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘计划顺利实施；
- 跟踪新员工入职后的适应情况，对招聘过程进行持续改进。
【任职要求】
- 五年以上的工厂招聘经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，掌握基本的数据分析能力；
- 对招聘流程有深入理解，能够独立开展招聘工作；
- 工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力；
- 有相关行业或领域招聘经验者优先考虑。