1.根据公司招聘需求开展招聘工作，并对待入职人员进行跟踪、反馈；
2.负责员工关系基础工作，入、转、调、离手续办理等；
3.负责监控并统计员工考勤和绩效核算；
4.负责员工档案的建立与管理；
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达，及时反馈；
6.负责公司各部门的行政后勤相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作；
7.协助上级完善企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度；
8.完成领导交代的其他工作；