【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各项规章制度的制定、发布和实施，确保员工遵守；
- 定期组织员工培训活动，提升团队整体素质和专业能力；
- 负责员工考勤统计及各类报表的制作与提交；
- 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护、劳动争议调解等；
- 支持年度绩效评估流程，确保公正、透明地进行；
- 参与招聘流程，包括筛选简历、安排面试等；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练使用办公软件（Word、Excel等）；
- 有相关人事行政工作经验者优先考虑，但本岗位对工作经验不设限；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并胜任工作。