岗位职责：
1、结合公司的招聘计划，制定人才招聘策略；
2、撰写、发布招聘信息，协助完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、独立完成应聘人员的简历甄别、筛选、面试等工作；
4、绘制外部人才地图，分析行业人才，建立企业人才储备库。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年及以上招聘经验；
2、熟悉新能源或制造型企业，有中高端人才的招聘经验；
3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，抗压性强。