工作职责
1.依据公司发展需求，制定年度、季度及月度招聘计划，明确招聘目标、预算和时间节点。2.结合公司实际，制定针对性的招聘策略和渠道拓展方案,包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。
3.优化招聘流程，确保招聘工作高效、规范进行；负责招聘需求的收集、整理和分析，与部门沟通确定岗位任职要求。
4.制定面试评估标准和流程，筛选简历，组织实施面试、笔试、背景调查等工作。
5.与用人部门协作，对候选人进行综合评估，确定录用名单。
6.定期对招聘数据进行统计和分析，如招聘周期、招聘成本、渠道效果等；编制招聘工作报告，为公司决策提供数据支持。
7.招聘人事档案系统录入相关事务管理。
8.对人力资源管理其他模块有一定了解，人力资源其他工作支持。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.有3年及以上招聘及人力资源相关工作经验，有碳化硅功率器件半导体行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程和各种招聘渠道，掌握人才测评、面试技巧等专业知识；
4.熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；
6.有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力；具备良好的职业操守和保密意识。