工作职责：
1、负责协助起草，完善及修订公司人事管理相关制度；
2、负责人员招聘，入职相关跟进及入职手续办理；
3、负责员工培训工作开展及落实；
4、负责商保购买及劳动关系管理；
5、领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语6级，5年以上制造行业人事工作经验；
2、熟悉人力资源6大模块内容，其中主导负责过3个及以上模块内容。