【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保资料的准确性和完整性；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程；
- 组织实施员工培训和发展计划；
- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 负责员工绩效考核的组织与实施；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立完成工作任务；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的职业道德和服务意识，能够妥善处理员工关系；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。