岗位职责：
1、参与制定公司人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息；
2、协助完成员工招聘工作，包括制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、根据公司制定的培训计划，配合各部门组织人员参加培训，评估培训效果；
4、协助做好公司文字综合工作，起草公司工作报告、总结、请示、宣传稿件等文件。
5、协助部门负责人做好综合性事务工作。
岗位要求：
1、中共党员，大学本科及以上学历，32周岁以下，人力资源管理背景优先，政府部门或大型央企、地方国企相关岗位工作经历优先；优秀应届毕业生亦考虑，要求中共党员，全日制硕士研究生学历，人力资源管理、经济管理或相关专业；
2、熟国家及地方政府相关的劳动法律法规及人事政策；
3、具有良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘；良好的沟通、协调、表达能力和扎实的公文写作能力。