1、根据客户需求，完成岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案；
2、根据人才画像进行简历寻访，甄选、面试、评估匹配性，并制作人才推荐报告；
3、根据客户要求安排候选人的面试并及时双向反馈面试结果；
4、为客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续人才质量跟踪服务；
任职要求：
1、大专以上学习，有制造业、互联网等行业1年以上工作经验，擅长招聘者优先；
2、性格开朗，内心阳光；具有较强沟通协调能力和引导说服能力；