岗位职责：
1、负责校园招聘全流程执行，包括但不限于校企关系维护、招聘需求分析、职位发布、宣讲会组织、简历筛选、面试安排及offer发放等；
2、策划并落地校园招聘活动（如宣讲会、双选会、线上直播等），提升雇主品牌在高校学生中的影响力；
3、对接高校就业指导中心、学生社团及第三方招聘平台，拓展优质招聘渠道；
4、跟踪校招数据（如简历量、转化率、入职率等），定期输出分析报告并提出优化建议；
5、协助设计校招宣传物料（海报、推文、视频等），配合新媒体团队传播雇主品牌内容；
6、参与校招管培生/实习生的培养计划跟进，协助新人融入工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、1-3年校招相关经验（应届生需有HR实习经历，熟悉校招流程）；
3、熟悉主流招聘平台及校招渠道，具备活动策划与执行能力；
4、性格开朗，擅长沟通协调，能适应高频出差及高强度工作节奏；
5、具备数据敏感度，熟练使用办公软件；
6、有创新意识，对Z世代求职趋势和新兴招聘形式感兴趣。

加分项：
1、有高校社团/学生会负责人经验；
2、具备雇主品牌运营或新媒体宣传经验。