【工作内容】
- 负责员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理及员工档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉，组织员工活动，营造良好的企业文化氛围；
- 跟进员工培训计划，协助开展各类培训课程；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；
- 参与绩效考核体系的设计与实施，确保公平公正；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，能够妥善处理员工关系；
- 工作认真负责，有较强的执行力和团队协作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的职业道德和保密意识，能承受一定工作压力。