岗位职责：
1、负责生产类员工的招聘，包括需求对接、渠道开发、面试安排、入职跟进以及新员工培训等；
2、负责员工月度薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报及发放工作，确保数据准确性和时效性；
3、解决考勤异常问题（如缺勤、调班争议等），优化考勤流程；
4、处理员工投诉、劳动纠纷，协助开展员工沟通会、满意度调查等。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉薪酬核算全流程，有大型企业或复杂薪酬结构经验者优先；
3、具备数据分析能力，能独立完成薪酬报表及分析报告。