【工作内容】- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。- 支持新员工入职培训及手续办理，确保新员工顺利融入公司环境。- 负责维护员工档案，及时更新员工个人信息及合同资料。- 协助处理员工日常事务，如请假、报销等，并解答员工的人事相关咨询。- 参与制定和完善公司人事管理制度和流程，提高工作效率。- 定期收集员工反馈，分析并提出改进建议，以提升员工满意度。- 配合人力资源部门完成其他临时性或专项工作任务。
