岗位职责：
1.入职管理：对新员工入职资料进行审核，系统操作等；
2.离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职面谈、离职申请审批、离职证明的开具等，确保员工离职流程的顺利进行；
3.档案管理：负责人事档案的更新和维护，确保员工档案的完整性和准确性，包括员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作
4.文件性工作：负责公司内部公文、放假通知、组织架构等编辑及发布工作；
5.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上制造业同岗位相关工作经验，人力相关专业；
2.精通office（PPT Word Excel）等相关软件；
3.有较好的文案功底，擅长编辑类工作；
4.性格外向，工作细心，有较好的沟通表达能力