Job Responsibilities
1、 负责实施人员招聘与人才储备工作；
2、 负责跟踪新入职人员到岗试用工作；
3、 负责办理转正入职人员、在职员工、离职人员劳动关系；
4、 负责人力相关费用的提报与录入、人力月报的统计与分析；
5、 协助分管领导建立职位发展体系及员工职业发展规划，拟写相关人事任命；
6、 负责培训工作的实施，协助培训计划制定；
7、 负责在职员工的档案管理工作；
8、 协助分管领导完成指派的其他工作事项。

Knowledge and Skills
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、接受过人力资源管理知识体系系统培训；
3、较好的人际沟通力、协调能力，较强的学习力和执行力；
4、良好的团队合作精神、亲和力、较强的洞察力，具有较强的应变能力和服务意识；
5、熟练操作Office等办公软件。

Welfare& Remuneration
√ 完善的福利保障：
五险一金，商业保险，周末双休，带薪年假，国家法定节假日，节日福利，定期体检，高温补贴，交通补贴，优质午餐，出国机会等等。
√ 多彩的企业活动：
助力提升的阅读社团、多元化的健身活动、活力新颖的主题新人趴、激情创意的新年晚会等。
√ 专业的培训体系：
入职培训、在职培训、提升培训 ——提升岗位知识和综合素养，为你全面助力，达成职业成就！
√ 优美的工作环境：
温馨舒适，高空俯瞰浮山湾，面朝大海，春暖花开！ 时尚，创意，体会工业范儿与文艺范儿的结合，激发你的创新灵感！
√ 我们的团队氛围：
我们年轻活力，拥有一致的价值观，团队协作，愿为职业目标不断积极奋斗。
我们持续学习，不断扩宽知识领域，探究专业深度，突破舒适圈，追求更好的自己。
我们坚持创新，钻研技术，秉持着“科技服饰你“的使命，给消费者带去更多品质与惊喜！

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