岗位职责：
1.深入了解客户需求，精准对接，维持高效的业务合作关系。
2.精准寻访并筛选优质候选人。
3.通过电话沟通，有效理解候选人职业意向，提高双方匹配度，缩短招聘周期。
4.编制详细、专业的推荐报告，为客户提供全面的候选人评估，助力决策。
5.提供面试辅导服务，提升候选人面试通过率，增强其求职竞争力。
6.协助薪酬谈判，成功达成双方满意的结果，实现候选人与企业的共赢。
7.实施离入职辅导，确保员工平稳过渡，降低新员工流失率。
8.在保证期内持续跟进，提供问题解决方案。

岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、机械设计、车辆工程、电气自动化等专业可优先考虑；
2、积极主动，认真负责，独立性强，善于沟通协调 ；
3、性格开朗，有良好的沟通能力，善于人际交往；
4、较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战；
5、有良好的责任心和团队协作精神；
6、熟悉办公软件。
7、有猎头/ 招聘/ 客户开发/ 销售经验优先；

福利待遇：
* 清晰的职业发展晋升通道
* 全方位培训体系
* 五险一金
* 九点上班
* 双休
* 团队年轻，氛围轻松
* 老板性格巨好
* 提成比例高于行业一般水平