岗位职责：
1.组织搭建集团招聘管理体系与人才引进机制；
2.组织编制集团部门与岗位说明书，建立任职资格体系；
3.组织编制集团年度人才需求计划与招聘预算；
4.整合、拓宽人才引进渠道；
5.推动新工具、新方法在集团招聘中的应用；
6.组织重点高校校园招聘及关键岗位人才引进，监督子公司招聘人员的任职资格；
7.建设集团雇主品牌。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
3.1-3年同岗位工作经验，熟悉人才引进全流程工作，有猎头公司工作经验优先；
4.身心健康，具有较高的职业文化素养，较强的创新意识，沟通、学习能力，良好的团队协作意识；
5.熟练使用办公软件。