岗位职责：
1、全面负责公司供应链总部的人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、 招聘费用的申请、控制和报销；
8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
10、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；
11、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；
2、有招聘工作经验；
3、综合素质优秀，沟通能力强。
双休，五险一金，9点-12点，13点半-5点半；