岗位职级：人力资源经理
薪酬：月薪8-12K（12~14个月）
入职：青岛（晨华）专用车有限公司

岗位职责:
1、结合新设工厂人力资源规划，制订年度及月度招聘计划，选择合适的招聘渠道，合理开展招聘活动；
2、根据公司组织架构与部门职能，组织制订岗位编制与岗位说明书；
3、负责制订薪酬、绩效、招聘、福利等人力资源制度与流程，同时适时进行优化；
4、负责制定、组织公司绩效管理工作，推进绩效落地实施与监督绩效工作的有效落实，给各部门提供辅导；
5、负责制订公司年度培训规划，推动与监督培训工作按计划有效落实；
6、熟悉国家、地方人力资源管理以及劳动管理相关法律法规，管控用工风险，提出合理化建议；
7、领导交代的其他人事和行政的工作内容。

任职要求:
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理工作经验;有商用车制造厂从 0-1 组建经验或者商用车制造厂相关经验优先;
2、熟悉人力资源的六大模块，能独立负责企业人力资源工作;
3、具有较强的沟通、协调、团队协作能力，抗压能力强。
4、有制造厂从 0-1组建经验优先。