1. 协助进行员工数据统计和分析，为人力资源决策提供数据支持；
2. 定期更新和维护员工数据库，确保数据的准确性和完整性；
3. 配合部门内部及其他部门的工作开展，提供工作支持；
4. 协助员工培训的实施，检查跟进培训组织情况，进行培训效果考核和跟踪评价；
5. 负责策划和组织各类员工活动，包括但不限于团队建设活动、年会、庆祝活动等，增强员工之间的交流和团队凝聚力。
任职要求：
1.硕士学历，行政管理、人力资源、企业管理等相关管理类专业；
2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，有员工关系、培训或绩效管理经验者优先；
3.具有良好的数据分析能力，能够使用数据分析工具进行数据整理和分析；
4.具有优秀的沟通和协调能力，良好的组织和计划能力。