工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师、培训内容等；
- 负责公司员工关系维护和员工沟通，包括员工信息管理、员工生日礼品等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工考勤、异动管理等。
职位要求：
- 不限工作经验，本科学历；
- 年龄在23-35岁之间；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备一定的人事管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具有较强的数据处理和处理能力，能够熟练使用办公软件和人事管理系统。