工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、培训的组织和执行；
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、工资结算、考勤记录等；
- 入职接待：负责公司新员工的入职接待工作；
- 员工异动处理：负责公司员工异动的处理工作，包括员工辞职、离职、调岗等；
- 社保和公积金：负责公司员工社保和公积金的缴纳和维护等；
- 员工福利：负责公司员工福利的管理和执行，包括员工生日礼品、节日福利等；
- 人事数据统计：负责公司人事数据的统计和分析，为公司的决策提供数据支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实际操作能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；