职位描述
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的预约、培训场所的安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工的考勤、员工的奖惩等；
- 协助公司领导人处理公司的人事突发事件，例如员工辞职、请假、调岗等；
- 负责公司工资、福利、保险等福利待遇的申请和发放，以及员工考勤、工资的核算和结算；
- 负责公司行政后勤工作，包括但不仅限于行政接待、会议安排、行政物资采买、日常后勤工作等；