1.员工考勤;2.各类劳资报表;3.社保、公积金业务办理;4.协助本部门同事完成其他工作;5、餐费核算、宿舍管理等6.完成领导交办的其他任务任职资格:1.人力资源相关专业应届生即可2.熟悉国家人事政策、法律和法规; 熟悉与薪酬相关的法律、法规;熟悉薪酬福利管理流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件