- 主要负责人事工作中考勤管理、薪资核算、绩效考核等；
- 完成上级领导交办的人事其他工作任务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
- 具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作积极主动，细心负责，具备较强的学习能力和适应能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。