主要职责：
- 负责公司员工合同的签订、合同管理、绩效考核等工作。
- 负责员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜。
- 负责公司薪酬福利的管理。
- 负责员工档案管理。
- 协助完成公司其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，3年以上人事主管工作经验。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的判断力和沟通能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具有较强的责任心和团队合作精神。
- 具备良好的沟通能力，能够与员工和相关部门进行有效的沟通。