工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道与拓展、候选人筛选、面试安排等。
主要职责：
- 制定招聘计划，负责公司招聘活动的策划、执行和落地；
- 根据公司业务需求和战略规划，开拓招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等；
- 运用各种招聘工具和技巧，高效准确地筛选出候选人，并按照公司的要求进行面试；
- 对候选人的背景调查和推荐人的关系维护；
- 撰写招聘结果报告，向公司高层进行汇报，并跟进招聘效果；
- 支持其他部门的招聘工作，包括但不限于培训和指导等。
职位要求：
- 大学及以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业；
- 具备1-3年以上的招聘相关工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉各种招聘工具和技巧，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；