人事方面：
1、 协助制定公司的薪酬、福利方案，每月考勤核算、人事报表提交工作；
2、 负责劳动合同的续签、解除以及劳动合同管理、劳动纠纷处理工作；
3、 负责公司员工招聘简历筛选，面试预约、入职报批、离职等手续办理；
4、 负责公司每年组织架构报批、部门及岗位职责调整的具体跟进工作；
5、 根据培训计划和课程安排，组织员工参加培训；
6、协助上级领导处理一切人事行政后勤管理工作。


资质管理：
1、 负责及时办理各公司工商年检、变更/设立新公司及股权变更手续等；
2、 负责公司行业资质申报、变更、升级、延期、变更、复审等执行工作；
3、 根据政府部门要求，定期填报月度、季度、年度统计报表；
4、 负责公司资质证书、注册人员、持证上岗人员台账管理和信息维护；
5、 协助员工职称报审、评定资料准备以及上报工作。


行政工作：
1、负责饭堂、宿舍、清洁卫生、绿化、车辆、环保、消防工作落实；
2、公司资产管理，定期盘点、清理或报废，完善固定资产电子帐册登记；
3、负责公司办公用品、办公设备采购以及领用登记；
4、负责归档文件资料保密，建立各类档案目录，提供方便快捷检索和查询；
5、协助公司来访人员接待工作。


任职要求：
1、专科及以上学历，有3年以上人力资源/综合行政管理工作经验；
2、熟悉社保业务办理；
3、具有较强的沟通协调能力，亲和力强，能承受一定的压力，性格外向。
4、有工厂行政管理经验优先考虑。