岗位职责：
1、根据车间的招聘需求，统筹普工招聘计划，并制定招聘方案；
2、按时、保质保量完成车间普工招聘任务；
3、开发和建立普工招聘渠道，改善普工招聘效率；
4、建立和完善人才信息库，并定期反馈本部门负责人；
5、记录、跟进、反馈和回复试用期员工问题与需求；
6、协助进行新员工的档案建立及劳动合同签订；
7、配合部门举办招聘宣讲会；
8、配合对待入职新人进行背调，并对背调结果进行反馈；
9、完成上级安排的其他临时性工作；
任职要求：
1、责任心强、目标感和抗压能力强；
2、有丰富的普工招聘经验优先
3、具备较强的人才筛选和识别能力；
4、沟通和理解能力强；
5、具备基础的法律法规知识；
6、熟练应用常用的办公软件操作，excel,word等；