一、任职资格：
1、大专以上学历，三年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理各模块工作；
3、熟悉有关劳动人事政策法规；
4、具有较强的组织、沟通、协调能力。
二、岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
3、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
4、组织绩效考核管理工作；
5、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
6、负责薪酬福利管理工作；
7、制定人力资源管理的各项规章制度；
8、负责员工劳动关系管理；
9、负责制定培训大纲，做好员工培训工作，根据全行工作计划及需求，制定年度培训计划，寻找并合理配置培训资源。
三、公司福利待遇：
1、待遇：月薪约8K-15K，具体面谈。
2、社保：公司为入职员工购买社保；
3、食宿：公司可以提供食宿；
4、带薪休假：法定节假日、婚假、产假、丧假等；
5、节日福利：每逢佳节向员工发放礼品表达节日问候；
6、公司活动：定期部门活动、集体旅游、拓展训练、年会等；
7、定期调薪：根据年度的工作表现，进行薪资调整，加薪；
8、晋升机制：完善的职业上升通道，充足的职位晋升空间，很多一线普工凭着自身的努力，通过公司竞聘平台成功跻身管理人员。
四、工作地点：
上班地址：清远市清城区高新技术产业开发区建设二路三力智能装备产业园首层
面试地址：广州市花都区花东镇永星路65号