岗位职责：
1、负责招聘和培训模块、考勤等人事相关工作；
2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
3、做好一线生产车间工人人文关怀工作；
4、协助人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作；
5、负责员工月考勤统计，日常考勤管理；
6、负责各类文件、合同资料的归档管理，负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优秀者可放宽学历要求；
2、3年以上相关工作经验优先考虑；
3、具备一定的学习和实践经验；
4、具备较强的责任心，具有独立思考能力，能承受一定的工作压力；
5、具备良好的沟通与协调能力，善于人际交往，具备良好的职业礼仪；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力，有亲和力，务实精干；
7、团队合作意识强，服务意识强，执行力强。
8、热爱制造业工厂，党员（预备党员）优先考虑。

备注：本岗位工作地址在清远英德