岗位职责:1、负责招聘和培训模块、考勤等人事相关工作;2、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼,及时处理公司管理过程中的人力资源问题;3、做好一线生产车间工人人文关怀工作;4、协助人员社会保险办理,工伤事故处理等相关工作;5、负责员工月考勤统计,日常考勤管理;6、负责各类文件、合同资料的归档管理,负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;7、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,优秀者可放宽学历要求;2、3年以上相关工作经验优先考虑;3、具备一定的学习和实践经验;4、具备较强的责任心,具有独立思考能力,能承受一定的工作压力;5、具备良好的沟通与协调能力,善于人际交往,具备良好的职业礼仪;6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力,有亲和力,务实精干;7、团队合作意识强,服务意识强,执行力强。8、热爱制造业工厂,党员(预备党员)优先考虑。备注:本岗位工作地址在清远英德