职责描述：
1、熟悉人力资源各个模块，善于完善部门各项工作
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道提高效率，保证各部门需求人员的及时到位
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系
5、适应公司发展的需求，及时调整工作计划做好人事行政工作的服务功能
任职资格
1、统招大专及以上学历
2、有2年以上人事行政工作管理经验，有酒店行业工经验优先
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作
4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系
5、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求
6、按时完成公司领导交办的其他工作。