工作内容：
招聘、入职、培训以及各类人事工作流程的落实，包括考勤数据统计、宿舍费用统计、工资核算和人事接待等等工作，以及上级安排的其他工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司入职工作的管理和执行，包括办理入职手续、发放入职通知书等；
- 负责公司各类人事工作流程的落实，包括员工档案管理、薪资结构调整等；
- 负责公司工资核算和发放，包括制定工资核算方案、进行工资核算并发放等；
- 负责公司考勤数据统计和宿舍费用统计费用等；
- 负责公司工资和宿舍费用的结算和核算，以及处理各种工资和宿舍费用相关的问题；
- 负责公司人事接待工作，包括接待来访者、处理公司日常人事问题等；
- 负责上级安排的其他工作，包括完成各种临时性工作任务等。
职位要求：
- 具有 3 年以上人事相关工作经验，熟悉人事相关法规和流程；
- 具有良好的人际交往能力和沟通能力，具备较强的抗压能力；
- 熟悉 Excel 和 Word 等办公软件，能够熟练使用 Excel 进行工资核算和发放；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与公司员工积极配合工作。