【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、资产管理及供应商管理等；
- 制定和完善公司的人力资源管理制度与流程，确保各项人力资源政策的合规性和有效性；
- 组织实施招聘计划，进行人才选拔、面试评估及录用决策，确保团队成员的质量和数量；
- 管理员工关系，协调处理劳动纠纷，建立积极向上的企业文化氛围；
- 设计并执行绩效考核体系，推动员工绩效改进计划，促进员工个人成长与发展；
- 负责薪酬福利设计与实施，确保薪酬竞争力，提升员工满意度和留存率；
- 组织员工培训与发展项目，提升团队整体素质和专业能力；
- 汇报高层管理人员关于人力资源管理方面的重大问题及解决方案。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 5年以上大型企业行政人事管理工作经验，具有丰富的人力资源管理经验者优先；
- 熟悉国家相关法律法规及政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 具备出色的沟通协调能力、团队协作精神及领导力，能够有效解决复杂问题；
- 优秀的组织策划能力，能独立完成各类活动的策划与执行；
- 有较强的数据分析能力，能通过数据洞察业务问题并提出改善建议；
- 30-35岁之间，身体健康，具备良好的心理承受能力和抗压能力，能接受出差。
工作地址：清远市清城区石角镇府前南街20号