工作职责:1.人事日常工作管理:2.人员招聘;3.劳动关系处理;4.协助上级开展绩效和人资效能工作;5.上级临时指定的工作。任职条件:1. 全日制大专及以上学历;2. 有制造业人事工作经验5年以上,精通招聘,懂绩效理论和实操;3. 做事心细严谨,有良好的沟通能力,抗压能力强;4. 有家具行业人事经历优先。