岗位职责：
1、接收用人部门人力需求，组织用人部门编制招聘说明书、面试提纲。
2、组织制定招聘方案，智联、BOSS、猎聘网、泉州人才网、前程无忧等招聘网站招聘信息发布、简历筛选、人员邀约。
3、收集各招聘渠道需面试人员信息，和各部门面试官沟通面试人员情况和面试时间，做好面试安排、面试记录、录用评估、跟踪入职，办理入职相关手续。
4、与用人部门共同制定新员工试用期培训计划，组织试用考核、转正评估。
5、根据用人部门人员提出的离职申请，组织用人部门、离职人员与岗位工作接收人员核对交接事项；根据岗位接收人员能否顺利开展岗位工作，安排办理相关离职手续。
任职要求：
1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
2、5年以上人力相关工作经验、其中制造型企业3年以上招聘工作经验；
3、持有二级以上人力资源资格证书优先。