岗位职责：

1、配合人事经理，完善人事管理日常相关工作；

2、员工招聘、入离职等日常人事工作；

3、日常部门人事数据统计与分析工作；

4、配合财务处理出纳等相关工作；

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先；

2、熟悉招聘配置、员工关系、社保福利等模块，有实操经验；

3、熟悉劳动法和人力资源管理政策、法规，可以独立开展相关工作；

4、良好的表达能力和文字组织能力，工作思路清晰，工作心态积极向上；

5、熟练使用各类办公软件，擅长EXCEL数据处理。

注：异地员工提供住宿。