岗位职责：

1. 客户日常维护，及时为客户解决人事方面遇到的问题和困难；

2. 根据客户公司的业务需求，提供人事政策、产品等咨询，协助客户解决业务中遇到的问题；

3. 及时解读人事政策、梳理业务流程，提供专业的建议；

4. 客户信息的系统维护，对交付及执行过程中遇到的问题协调解决；

5. 负责客户回款管理、账款核销及开票工作；

6. 配合支持团队办理员工入离职及制作各项报表；

7. 维护客情关系，挖掘客户潜在需求适时向客户推广新产品，做好二次开发工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、经济等相关专业；

2. 2年及以上人事、销售或客服工作经验，有乙方人力资源公司工作经验为佳；

3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于独立处理突发事件；

4. 有较强的Excel、PPT使用及处理能力；

5. 工作认真踏实,沟通执行力强；

6. 良好的英语能力为优。