岗位职责：
1、负责干部任免、人才梯队建设等工作。
2、落实员工劳动关系管理、人事档案、入离职、转正、调动、交流、轮岗、退休手续办理相关工作。
3、组织实施员工考勤、请休假管理、火麒麟考勤等相关工作。
4、负责职能序列、技术序列等管理类员工的招聘面试与录用。
5、负责i-HR系统和火麒麟系统的人事功能使用操作，问题发现与跟踪解决。
6、其他人事相关工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，中共党员，系统学习过人力资源管理知识体系者优先。
2、有大中型企业人事管理工作经验优先。
3、具备较强的条理性、归类性和多任务处理能力。
4、具有较强的沟通能力、引导能力和人际关系能力。
5、具有工作主动性和抗压性，优秀的责任心和集体感。