1、负责拓展及维护招聘渠道，根据各部门需求及时完成招聘任务；
2 负责办理员工的入职、转正、离职、调岗、换签等手续；
4、建立、维护公司的人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协助部门优化员工关系管理流程和制度。
6 、协助领导，开展日常工作和处理事务性工作；
4、配合部门经理完成其他事务；


任职要求：
1、2年以上人事及行政从业经验，熟悉招聘流程，行政等事务性工作能力强
2、有较好的人际关系，有较强的理解和沟通能力、执行力和学习力；
3、工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力及团队合作精神；
4 熟练运用办公软件，文案撰写处理能力较强。


员工福利
1、公司为所有员工缴纳社保公积金（五险一金）；
2、员工生日礼+其他节日福利+津贴+年终奖；
3、阶段性安排部门团建，增加团队凝聚力；
4、享受公司相关旅游产品员工价格；
5、公司并提供专业、系统的岗前培训以及后续岗位技能培训。