岗位职责：
1.负责招聘工作，激励的甄别筛选、应聘人员的预约、接待及面试参与等工作；
2.员工入离转调手续办理，员工的考勤、休假记录及管理，及各项合同的签订；
3.帮助建立积极的员工关系、协调员工与管理层的关系、组织策划与员工的各类活动；
4.负责组织各类接待活动，妥善处理各种对内对外事务，宣传维护公司形象；
5.负责组织企业文化建设、宣传公司理念，举各种活动促进员工凝聚力。
6.负责部分行政工作；
7.协助上级完成其他工作事项。

任职要求：
1.大专以上学历，具有人力资源、行政工作经验2年以上；
2.有丰富的招聘经验；
3.熟悉劳动法等相关法律，熟练使用办公软件；
4.具有良好的职业道德、耐心、细致，有责任心，有保密意识；
5.性格开朗，有团队写作精神。