岗位职责：
1、负责办理员工劳动合同签订以及续签。
2、负责人事档案简历及整理。
3、负责入离职手续办理。
4、负责公司内部公告及晋升事宜。
5、上级交办的其他工作。


任职要求：
1、本科学历，有一年以上相关工作经验优先；
2、熟悉上海市劳动相关政策，有良好的沟通协调能力；
3、对人力资源行业有极大的热情，应届毕业生向往人力资源发展；
4、对待工作认真、主动、沟通能力强、有耐心。