1. 跟进分公司员工的入职、离职手续，转正、年休假等人事相关工作；
2. 负责分公司每月考勤、人事数据等统计和整合工作；
3. 招聘简历的筛选和电话的邀约等工作；
4. 协助处理分公司外籍员工签证办理、工商年检、社保公积金等相关工作；
5. 部门领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2. 有耐心，善于处理琐碎事务，有灵活应变能力；
3. 性格开朗，具有较强的沟通、协调和推进能力，较强的责任感与敬业精神；
4. 熟悉使用基本办公软件（word,excel,ppt）；
5. 男女不限，有相关工作经验一年以上优先考虑；优秀的应届毕业生也可。