工作职责:
1.负责员工负责员工入职、离职、调动、合同管理等事务性工作。
2.负责与员工的沟通和反馈工作，包括员工投诉、问题解决、建议收集等。
3.负责薪资核算发放，社会保险、商业保险、个税申报等业务。
4.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表。
5.负责员工福利方案制定及发放。
6.负责人力资源相关的政策整理、分享，日常员工咨询答疑等。
7.负责落户事项办理（居住证积分；各类落户咨询办理）及各类证明开具。
8.负责人事档案与人事信息服务管理。
9.完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上，熟知相关劳动法律法规，熟悉人力资源共享服务；
2、具有较好的表达、沟通、执行能力和服务意识，工作细致有条理；能够熟练操作常用办公软件，有团队意识和责任心，积极、开朗、进取；
3、有相关行业人力资源管理从业经历优先。