综述：
1、维护CRM及相关系统，确保营销团队系统使用的正常与完善。
2、作为销售绩效效率和分析引擎的角色，提高销售人员的生产力，优化资源分配和跟进销售人员的KPI执行。
3、协调绩效优化部与营销团队之间的管理流程，确保符合公司指导方针的高效的流程执行。
4、负责数据准备、密切和积极沟通，以提高销售业绩和生产力。

执行细节：
一、销售运营管理
1、从流程和数据支持的角度管理以下SFE任务，包括
①销售绩效仪表板和行为 KPI报告。
②在销售运营周期中为业务部提供一致的业务原理与方法，模板，工具和分析支持，并提高效率，生产力和纪律性。
2、与营销团队和其他部门积极沟通，以确保SFE相关流程的顺利运行。

二、日常运营系统和数据管理
1、管理业务单元的日常运营支持，包括。
①CRM平台的稳定运行，并定期出具相关分析报告。
②与销售团队相关的数字化平台（项目）落地，并提供业务端支持。
③与市场部合作，定期对客户潜力分析项目进行更新。
④确保公司BI平台君实有数中的相关数据准确性。
2、根据业务部的要求，为跨部门（市场部等其他相关业务部门）提供数据支持。

任职资格:
1.本科及以上学历，统计学，管理学等专业优先。
2.2年以上医药行业工作经验，了解SFE常规工具和分析框架相关知识。
3.熟练的Excel技能和PowerPoint表示能力;敏锐的业务洞察力。
4.在跨职能互动和消息级联方面都具有良好的沟通能力。